• Domino

    La rencontre est un jeu de Domino qui se joue en groupe.

  • Accompagner les ratés

    Je fais connaissance avec quelqu’un qui a toujours été là sans jamais oser se montrer, tellement bête et amoureuse qu’elle est.

  • Bases de psychologie, référent psychanalytique, en accompagnement managérial

    Ceci est le support finalisé de l’intervention d’Eva Matesanz en DU Cergy Pontoise du vendredi 16 Juin. En accompagnement managérial et pratiques collaboratives.

La Compagnie de la supervision

La compagnie de la supervision est un petit groupe d’analyse collaborative des pratiques professionnelles de la relation, de 4 à 8 participants en afterwork du mercredi de 18h à 20h, les 18 octobre, 15 novembre, 6 décembre, 17 janvier, 7 février, 7 mars, 11 avril, 16 mai et 13 juin.

Et nous qui vous accompagnons en duo, Eva Matesanz et Andre de Chateauvieux, nous ponctuons ce qui se dit et ne se dit pas, et inversement,  et nous ne sommes pas « d’accord », nous vous donnons à voir sans pleinement le savoir ce qui semble se tramer en toile de fond et sur la scène de l’inconscient : les jeux de transfert, seul véritable objet d’une supervision.

Et tout le reste n’est que le jeu du transfert du superviseur inconscient, outillé jusqu’aux dents, labellisé comme un produit de plus sur un marché. Un métier correspond lui à un besoin. Humains seulement, ceux qui en font appel, ceux qui s’y risquent alors. En Compagnie, sensiblement.


À propos d’Eva Matesanz

E V A M A T E S A N Z

Eva Matesanz a collaboré de façon successive avec les Directions Générales, Marketing, R&D et des Ressources Humaines de grands groupes. Elle a animé des réseaux internes et externes (communautés clients), a géré des projets et a composé des équipes transverses. Elle créé sa propre activité d’accompagnement individuel et collectif en 2010.

Psychanalyste sur demande privée et groupaliste en entreprise, elle mène un travail de recherche action en tant que chargée d’enseignement à l’université nouvelle de Cergy Pontoise, qui se déploie lors de ses interventions en grande entreprise (Total, Foyer, ONF) et auprès de consultants et formateurs, indépendants ou en Cabinet, de coaches internes de la fonction publique. « La psychologie du collaboratif » aux éditions L’Harmattan 2017 rend compte de ses plus récentes avancées.

En duo avec André de Châteauvieux, les deux psychopraticiens se forment en continu à la psychologie clinique et sociale. Ils se basent sur leur expérience spécifique de l’accompagnement des milieux économiques et financiers pour développer une offre sans prérequis psychologiques ni théoriques, en contrepoint des multiples approches qui préemptent la réalité et qui ne font que contribuer aux clivages institutionnels et à l’incompréhension profonde de chacun : Co-développement, Communication Non Violente, Elément Humain, MBTI etc.

Demandez l’abstract de leur intervention en groupe-analyse qui concilie le collaborateur et l’organisation, l’indépendant et l’éco-système, l’individu et le social, qui offre le cadre de déploiement du sujet, de sa singularité et de la puissance de l’institution.

 


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