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  • Un élément humain

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Nouveau ! Le groupe de pratiques collaboratives

La psychologie du collaboratif a son adresse au 21 boulevard Haussmann

 

 

 


À propos d’Eva Matesanz

E V A M A T E S A N Z

Eva Matesanz est psychanalyste et coach professionnel. Elle est originaire d’Espagne, et descendante de ceux en particulier qui ont traversé la Terre au temps des découvertes et des échanges autant marchands que culturels et spirituels. Ni commerçants ni prêtres ni aventuriers, ces aïeux galiciens cultivaient précisément la terre nourricière, et c’est cela qu’ils on apporté aux Philippines en particulier. L’un d’entre eux y prit femme et ils retournèrent ensemble de l’archipel à la péninsule ibère. C’est de cette femme, qu’Eva tient peut être ses traits physiques, et psychiques ! L’exil de soi possible, le socle de caractère et la curiosité portée à l’autre et à un ailleurs.

De formation MANAGEMENT dans le cadre des premiers échanges entre écoles Erasmus, à l’ESC Bordeaux puis en Mastère Dauphine, d’expérience COMMUNICATION auprès de Directions d’entreprises multinationales, d’engagement RESSOURCES HUMAINES et RELATIONS CLIENTS, Eva se forme, expérimente et engage avant tout un travail de psychanalyse qui l’amène à l’accompagnement le plus naturel : celui des processus psychiques et relationnels qui sont singuliers pour chacun, et par là même talentueux.

Certifiée Coach Senior sur validation de ses compétences et de sa pratique en 2015, elle anime des groupe-analyses en entreprise, et elle accompagne des décideurs décidés à être authentiques.

Chargée d’enseignement universitaire. Auteur de l’ouvrage de « l’Art du lien » aux éditions Kawa 2014, et d’une recherche originale en entreprise, qui a mené à « La psychologie du collaboratif » aux éditions L’Harmattan, elle promeut, avec André de Châteauvieux, en co-animation de groupe-analyse, le retour à une pratique vivante, l’esprit libre.

« Mars et Venus sur le divan », au sujet du masculin-féminin, « La psycollaborative », pour accompagner ceux qui accompagnent, et « Érotiser l’entreprise » à l’adresse des décideurs, pour oser les rapports humains, par delà ceux hiérarchiques ou fonctionnels, sont quelques uns de leurs thèmes d’animation déployés.

Les retours d’expérience et de recherche qu’Eva publie sur son blog sont suivis assidûment. Ils donnent lieu à réflexion. Mais le changement ne peut être qu´in vivo. Vous pouvez la consulter dans le cadre d’une convention d’accompagnement des acteurs de l’entreprise, ici au plus transparent,  ou bien sur demande privée.


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