Eva Matesanz

Eva Matesanz

Eva Matesanz est Psychanalyste et Coach professionnel. Chargée d'enseignement universitaire, et auteure, elle remet la clinique psychanalytique au coeur de la relation d'accompagnement y compris en milieu business comme cela est naturel dans les pays anglo-saxons et d'influence hispanique, milieux de diaspora et de fertilisation des penseurs de l'inconscient. Eva Matesanz co-anime avec André de Chateauvieux des espaces de réflexion et d'action collectives inédites : Mars et Venus sur le divan, au sujet du masculin-féminin, L'accompagnement collaboratif, car comment accompagner les collectif sans s'y astreindre soi-même en équipe de consultants, de managers ou de coachs. Et Érotiser l'entreprise, à l'adresse des RH des entreprises collectives. Diplômée d’études supérieures en management à Madrid, en partenariat Erasmus avec l’ESC Bordeaux, et titulaire d’un Master 2 Affaires Internationales à l’Université de Paris Dauphine, elle effectue un parcours de management dans des grands groupes multinationaux de l’industrie et des services IT. Elle s'y forme aux pratiques systémiques et à la communication et en fait son premier métier. La psychanalyse à titre personnel lui permet de faire de l'accompagnement individuel et d'organisation , son métier de maturité, et de se faire une place de référence en quelques années. Coach accrédité Senior de la fédération CNC. Chargée d'enseignement universitaire et auteure d'ouvrages de management. E V E R M I N D est son blog collectif de diffusion d'idées mais surtout d'infusion sensible des rapports humains. Bienvenue à vous.

Jeunesse d’un groupe humain

Et chacun trouve… Son conte. Son histoire, sa présence. The Young Lady deviendra grande.

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Un élément humain

Dans son ouvrage publié en 1994 « L’Elément Humain : Estime de soi, productivité et résultat d’exploitation», Will Schutz décrit les liens pouvant exister entre l’estime de soi, la confiance des salariés dans l’entreprise et la productivité de l’entreprise. La

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(S’) introduire (dans) la psychologie du collaboratif

Un ouvrage qui fait le point de la psychologie en groupe indispensable aux managers, consultants, formateurs, RH, leaders libérés et participants avisés.

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Et cela se termine en crime, passionnel non, professionnel c’est mieux

La colère, la détresse, la peur, c’est le propre de l’enfant. L’analyse les retrouve chez l’adulte, pour les apprivoiser. Mais les lâcher des fauves existent. La sortie d’analyse évite peut-être un crime passionnel.

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L’entreprise de la peur

Reprenons la peur de vivre. Faisons l’entreprise des générations futures.

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Le chef de famille et d’entreprise, meurtri et meurtrier

Comme l’enfant ne put pas jadis renoncer à la personne maltraitante, pour son rôle inaliénable, maternel ou paternel, l’équipe ne peut pas résister à celui ou à celle qui l’incarne.

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Le collaborateur qui mord, qui tape, qui casse

Le décodage pour l’enfant peut s’appliquer à la spirale protectrice et bienfaisante que prétend être l’entreprise pour chacun de ses collaborateurs mais qui pervertit notre nature profonde. Oui. Découvrons cette autre vérité ensemble.

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Introduction à la psychologie du collaboratif

Vous pourrez libérer encore davantage votre action au sein des collectifs de votre appartenance. Eva Matesanz, la psychologie du collaboratif, L’Harmattan 2017

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Accompagner la sortie victorieuse de l’enfance en coaching clinique d’entreprise

Et l’enfant disparaît. Devenu pubère comme pubis, du latin pubere, qui se fournit de poils. L’animal rattrape l’humain. Que faire du violent et du sexuel infantiles ? Si l’enfant réapparaît que ce ne soit pas de mauvais poil !

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Un air d’enfance en formation au coaching clinique : ma formation, mon enfance

Je m’étais inscrite parce que je ne savais pas que cela s’adressait tout particulièrement aux professionnels de l’enfance de nos jours. Je pensais à l’entreprise qui est mon champ de bataille. Et aux enfants qui se révèlent aux adultes que j’accompagne.

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Se former

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