• Erotips la master-class en script et en vidéo

    Le terme de projection définit à la fois un mécanisme projectif de l’activité psychique normale, identificatoire au fond, et un mécanisme projectif « délirant » très régressif correspondant à son inverse, l’introjection qui ne se muerait pas en identification, en empathie selon le langage courant, du fait d’une fragilité inconsciente.

  • Conduire les hommes dans le cadre d’un projet

    Le conducteur de projet travaille les idéaux qui l’animent mais aussi sa capacité de contenance pulsionnelle. Seul un chef de projet capable de connaître ses motions agressives et régressives et de les exprimer sans mal peut à son tour provoquer par sa direction de projet une mobilisation dont il saura accueillir et contenir les motions humaines qui l’émailleront fort heureusement.

  • Psychanalyse et innovation en profondeur de l’ensemble de l’organisation

    La référence de Foyer a été confirmé du Prix de l’innovation du Luxembourg. Ceci confirme le travail formidable de l’identification, porteur d’un idéal que l’on va (re)mettre en commun mais surtout, par l’identification, on se reconnaît chez l’autre et on reconnaît l’autre en soi : chacun en sort transformé en profondeur et dans la durée et les rapports du même pas.

Erotips : La zone grise du coaching, analyse des dérives

La diffusion sur France Inter de l’enquête « Les dérives du coaching » a suscité de vives réactions institutionnelles et professionnelles, de la part des coaches et des fédérations qui réunissent certain d’eux sans vraiment parvenir à représenter une profession vivante, humaine et en progrès constant, bien plus rapide que celui de ses cadres comme cela arrive souvent.

Il existe, il est vrai, une activité d’accompagnement professionnel qui est une bulle spéculative qui gonfle sur les heurts et malheurs de notre temps. C’est cela pour moi « la zone grise » d’une activité qui n’est métier qu’en se mettant soi-même « sur le métier » et en s’y travaillant. Et d’après les réactions à ma vidéo sur LinkedIn cela nous touche plus que nous ne voulions le savoir.

Avis aux nouveaux métiers – hackers, incubateurs devenus accélérateurs, disrupteurs -, le travail en profondeur sur soi est le seul levier d’une humanité qui sinon se perd.

Les clés de la psychanalyse ou d’une supervision clinique comme je la pratique


Erotiser l’entreprise, pour des rapports professionnels sans complexes

Dans la collection « Vivre l’Entreprise, Management et Ressources Humaines » de l’Harmattan demandez le petit dernier : Erotiser l’entreprise, par Eva Matesanz et André de Châteauvieux

 


À propos d’Eva Matesanz

E V A M A T E S A N Z

Psychanalyste et coach groupaliste en entreprise et en groupe de pairs, chargée d’enseignement universitaire, conférencière à HEC, tête chercheuse et auteure d’ouvrages de référence, Eva Matesanz partage ses réflexions et sa pratique en continu sur ever-mind.fr

Née à Madrid en 1969, Eva Matesanz fait partie des premiers Erasmus. Elle effectue ses études supérieures en France (ESC Bordeaux puis Dauphine) et développe un parcours professionnel en grande entreprise (Banque, NT, Biotech) des années 90 et 2000. Elle y exerce des fonctions de Management et rejoint le Comité Exécutif Business Unit de tout son naturel.

En 2010 Eva Matesanz crée sa propre structure d’accompagnement institutionnel et personnel. Elle rejoint l’enseignement universitaire en 2014 au titre du DU Executive Coaching, individuel et d’équipes, imparti à Cergy Pontoise et de la formation de référence en coaching d’organisation proposée en tout petit groupe par HEC Executive Education en 2017-18.

 


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