• La transformation d’entreprise éclairée

    De la violence à la puissance institutionnelle : un éclairage des conditions psychosociales à la transformation d’entreprise par Eva Matesanz

  • De l’amour et de la haine dont se tisse l’étoffe de l’éros

    Olivier Bouvet de la Maisonneuve et son travail sur Mélanie Klein En Seminaire Psychanalytique de Paris m’aide ainsi à parfaire les soubassements de mes positions sur l’éros en entreprise, une autre grande matrice dont le sujet peut éclore vivant.

  • Travailler en groupe d’analyse de pratiques d’accompagnement de pratiques de transformation

    Appréhender la transformation c’est d’abord appréhender sa propre transformation en lien avec les autres. Le groupe de pratiques de transformation d’entreprise s’adresse à tout professionnel, interne à l’entreprise ou en tant que consultant externe, souhaitant prendre l’envergure que l’entreprise et plus largement aujourd’hui l’éco-système requiert.

Erotips, la formation à l’éros en entreprise

Le guide pratique érotiser l’entreprise complète la formation érotips, 3 before work « le sujet » « le collectif » « l’organisation »


Erotiser l’entreprise, pour des rapports professionnels sans complexes

Dans la collection « Vivre l’Entreprise, Management et Ressources Humaines » de l’Harmattan demandez le petit dernier : Erotiser l’entreprise, par Eva Matesanz et André de Châteauvieux

 


À propos d’Eva Matesanz

E V A M A T E S A N Z

Psychanalyste et coach groupaliste en entreprise, accompagnante des dirigeants et de leurs équipes, chargée d’enseignement universitaire, conférencière à HEC, tête chercheuse, lectrice passionnée et auteure en continu sur ever-mind.fr

Née à Madrid, je fais partie des premiers Erasmus. J’effectue mes études supérieures en France (ESC Bordeaux puis Dauphine) et je développe un parcours professionnel en grande entreprise (Banque, NT, Biotech) tout le long des années 90 et 2000. J’y exerce des fonctions de Management et je rejoins le Comité Exécutif Business Unit de mon dernier employeur. En 2010 je crée ma propre structure d’accompagnement institutionnel, je m’intéresse à l’évolution de la pensée et des pratiques managériales, j’écris mes premiers ouvrages de référence et je rejoins l’enseignement universitaire en 2014 au titre du DU Executive Coaching, individuel et d’équipes, imparti à Cergy Pontoise et de la formation de référence en coaching d’organisation proposée en tout petit groupe par HEC Executive Education que je rejoins en 2017-18.

J’anime avec André de Châteauvieux des groupes de pairs consultants et formateurs, indépendants ou en Cabinet, coaches internes de la fonction publique. « La psychologie du collaboratif » aux éditions L’Harmattan 2017 rend compte de nos plus récentes avancées. Il se renforce en ce début d’année 2018 de l’ouvrage qui fait contrepoint à la culture d’entreprise serait-elle libérée « Érotiser l’entreprise. Pour des rapports professionnels sans complexes ». La nature humaine y est fort bien représentée à l’aide de présentations didactiques et appliquées du tryptique des pulsions, du fantasme et des névroses qui nous habitent. Vivre ensemble et vivre avec, c’est possible. Faites l’essai !

 


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