Eva Matesanz

Eva Matesanz

Eva Matesanz est Psychanalyste et Coach professionnel. Chargée d'enseignement universitaire, et auteure, elle remet la clinique psychanalytique au coeur de la relation d'accompagnement y compris en milieu business comme cela est naturel dans les pays anglo-saxons et d'influence hispanique, milieux de diaspora et de fertilisation des penseurs de l'inconscient. Eva Matesanz co-anime avec André de Chateauvieux des espaces de réflexion et d'action collectives inédites : Mars et Venus sur le divan, au sujet du masculin-féminin, L'accompagnement collaboratif, car comment accompagner les collectif sans s'y astreindre soi-même en équipe de consultants, de managers ou de coachs. Et Érotiser l'entreprise, à l'adresse des RH des entreprises collectives. Diplômée d’études supérieures en management à Madrid, en partenariat Erasmus avec l’ESC Bordeaux, et titulaire d’un Master 2 Affaires Internationales à l’Université de Paris Dauphine, elle effectue un parcours de management dans des grands groupes multinationaux de l’industrie et des services IT. Elle s'y forme aux pratiques systémiques et à la communication et en fait son premier métier. La psychanalyse à titre personnel lui permet de faire de l'accompagnement individuel et d'organisation , son métier de maturité, et de se faire une place de référence en quelques années. Coach accrédité Senior de la fédération CNC. Chargée d'enseignement universitaire et auteure d'ouvrages de management. E V E R M I N D est son blog collectif de diffusion d'idées mais surtout d'infusion sensible des rapports humains. Bienvenue à vous.

La transformation d’entreprise éclairée

De la violence à la puissance institutionnelle : un éclairage des conditions psychosociales à la transformation d’entreprise par Eva Matesanz

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De l’amour et de la haine dont se tisse l’étoffe de l’éros

Olivier Bouvet de la Maisonneuve et son travail sur Mélanie Klein En Seminaire Psychanalytique de Paris m’aide ainsi à parfaire les soubassements de mes positions sur l’éros en entreprise, une autre grande matrice dont le sujet peut éclore vivant.

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Travailler en groupe d’analyse de pratiques d’accompagnement de pratiques de transformation

Appréhender la transformation c’est d’abord appréhender sa propre transformation en lien avec les autres. Le groupe de pratiques de transformation d’entreprise s’adresse à tout professionnel, interne à l’entreprise ou en tant que consultant externe, souhaitant prendre l’envergure que l’entreprise et plus largement aujourd’hui l’éco-système requiert.

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Inconscient, le retour

Elsa Godart signe, avec son ouvrage « La psychanalyse va-t-elle disparaître ? », le retour à l’inconscient de tous les jours, sans refouler la part de nous.

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L’analyse institutionnelle et en équipe intervenante telle qu’elle a été démontrée pour et par HEC coaching d’organisation

Un atelier d’application à l’institution HEC, à l’équipe intervenante de l’enseignement en coaching d’organisation, à l’apprentissage expérientiel de la promotion 2018. Merci à eux tous et à bientôt.

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La psychanalyse a cours en coaching et plus particulièrement, la psychologie du collaboratif

La psychologie du collaboratif est mon enseignement à l’Université du Coaching, DU Executive Coaching individuel et collectif à l’Université du management : Cergy Pontoise. En ma quatrième année d’intervention. Merci aux courageux étudiants qui mobilisent leurs passions en session.

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Erotips d’entreprise

Les trois sessions du 29 mars, du 12 avril et du 3 mai composent un parcours complet des erotips les plus opératoires en entreprise.

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Conférence HEC coaching d’organisation : l’introduction des instances et des processus inconscients : l’éros-système nouveau

« L’éros-système » je me plais à dire dans un élan personnel de continuité de l’audace « managinaire » de Vincent de Gaulejac et en résonance avec son tout récent ouvrage La part de social en nous

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Érotiser l’entreprise, ou elle vous érotisera

Publication inédite en lien avec l’ouvrage L’Harmattan Érotiser l’entreprise pour des rapports professionnels sans complexes par Eva Matesanz et André de Chateauvieux

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Conference HEC Coaching d’organisation pour une transformation permanente

Comment accéder à la part de transformation permanente, préconsciente, émergente des organisateurs inconscients ? Les apports du groupe-analyse et de l’analyse institutionnelle par Eva Matesanz

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