Face aux évolutions sociétales, quelle est votre révolution du métier de coach ?

« Transformation digitale, articulation de l’individuel et du collectif, intergénérationnel, intelligence collective et intelligence artificielle, environnementale, autant de (r)évolutions qui interpellent, impactent nos modes de vie, nos habitudes et nos cultures en tant qu’individu, collectivement et dans les modes de management des organisations. »

C’est ainsi que l’antenne Nord de l’ICF pose les enjeux d’une transformation du monde du coaching face à tous les bouleversements en cours. Car ce sera le thème d’une nouvelle Journée d’Etude à Lille, le 20 janvier prochain.

Nous y tenons un atelier quelques pas plus loin ainsi sur le fil de nos créations singulières et en duo : « Mars & Venus sur le divan » en 2012 et puis après : « L’inconscient un ami qui vous veut du bien » (Neuroscience & Coaching) ; « En quête de sens, enquête de soi » (Performance et quête de sens) ; « Quel accompagnement des managers pour l’entreprise réinventée ? » (Entreprise libérée).

Révolution du coach et évolutions du coaching, entre désirs et tabous

Eva Matesanz & André de Châteauvieux, psychanalystes et superviseurs

L’humanité est à un point de bascule et le monde qui vient nous met face à des modes de vie et des règles que nous ne connaissons pas encore. Tous les métiers de la relation, managers et responsables des ressources humaines, formateurs, consultants et coachs, sont plus que jamais attendus pour prendre part et donner vie à ces transformations. Et cela dans le respect des personnes, des ressources naturelles et du bon usage des technologies.

Face à ces défis, qu’en est-il de notre capacité d’évolution personnelle et collective ? En quoi notre expérience intime, l’histoire de vie qui fait de nous des accompagnateurs, et aussi nos mythes et nos rites d’une pratique du siècle d’avant, nous entravent et nous préparent ? Que faisons-nous de nos dynamiques inconscientes, des pulsions, fantasmes et névroses entre nous, que nous rejouons sur la scène de l’entreprise pour que rien ne change ?

C’est à ce niveau que nous vous proposons de rechercher ensemble des réponses incarnées et quelque chose de vraiment changé en chacun de nous par la mise en mouvement dans le collectif de cet atelier animé en duo.

Psychanalystes et coachs d’entreprise, superviseurs, enseignants universitaires, Eva Matesanz et André de Châteauvieux accompagnent en face à face et en groupe les évolutions humaines au plus intime. Des dirigeants de grands groupes leur font confiance et des acteurs de l’accompagnement se forment et collaborent avec eux en donnant de leur personne.
André et Eva publient en continu sur leurs pratiques à  travers leurs blogs et dans des ouvrages qui contribuent à la transformation du coaching. Leurs nouvelles avancées seront disponibles en janvier, en avant-première à l’occasion de ce événement dans un essai écrit à deux : « Erotiser l’entreprise – Pour des rapports professionnels sans complexes« .
Et pour vous, en pratique, à cet atelier de co-construction.

Eva Matesanz
A propos

Eva Matesanz est Psychanalyste et Coach professionnel. Chargée d'enseignement universitaire, et auteure, elle remet la clinique psychanalytique au coeur de la relation d'accompagnement y compris en milieu business comme cela est naturel dans les pays anglo-saxons et d'influence hispanique, milieux de diaspora et de fertilisation des penseurs de l'inconscient. Eva Matesanz co-anime avec André de Chateauvieux des espaces de réflexion et d'action collectives inédites : Mars et Venus sur le divan, au sujet du masculin-féminin, L'accompagnement collaboratif, car comment accompagner les collectif sans s'y astreindre soi-même en équipe de consultants, de managers ou de coachs. Et Érotiser l'entreprise, à l'adresse des RH des entreprises collectives. Diplômée d’études supérieures en management à Madrid, en partenariat Erasmus avec l’ESC Bordeaux, et titulaire d’un Master 2 Affaires Internationales à l’Université de Paris Dauphine, elle effectue un parcours de management dans des grands groupes multinationaux de l’industrie et des services IT. Elle s'y forme aux pratiques systémiques et à la communication et en fait son premier métier. La psychanalyse à titre personnel lui permet de faire de l'accompagnement individuel et d'organisation , son métier de maturité, et de se faire une place de référence en quelques années. Coach accrédité Senior de la fédération CNC. Chargée d'enseignement universitaire et auteure d'ouvrages de management. E V E R M I N D est son blog collectif de diffusion d'idées mais surtout d'infusion sensible des rapports humains. Bienvenue à vous.

Tagués avec : , ,
Publié dans Slide Home, Whatever Works

Laisser un commentaire

Pour ne rien rater de nos publications et apporter vos commentaires.

Suivez-vous!

Recommandé par psychologies